近日，勾搭国全球最大女性议题会议－勾搭国妇女地位委员会第69届会议（CSW69）在好意思国纽约勾搭国总部举行。这次嘉会汇注了全球稠密政府及非政府组织代表、行业首脑及女性权益倡导者，围绕性别对等、女性健康与可合手续发展等议题伸开探究，激发国际眷注。其中，浙江杭州着名企业家——圣贝拉集团独创东说念主、董事长兼CEO向华，四肢亚洲女性产后照管行业代表受邀参会并在平行论坛发饰演讲。

　　开幕式现场，勾搭国文告长古特雷斯在致辞中回顾了全球女性权益的进展，并指出现时女性仍靠近暴力、懊恼、经济不对等、数字期间新胁迫等严峻挑战，号召列国合手续鼓舞性别对等，以女性平权促进天下的闹热与和平，共同实现《北京宣言》的愿景。

　　据悉，这次大会由全球可合手续发展定约基金会与国际信息发展（300469）组织签约经办，在妇女大会平行论坛上，多方发表分议题进行共同探究。

　　其中，向华就与女性健康权柄息息关系的产后照管议题发饰演讲，并以圣贝拉集团的运营形态与服求施行为例，号召在现存医疗卫生体系中系统性整合亚洲产后照管的成功施行教会，通过构建兼具文化妥当性与全球普适性的产后照管圭臬框架，为晋升全球母婴健康水平提供可复制的处罚决策。

　　该号召引起了现场强烈反响，充分展现了中国浙江企业在全球女性关爱议题中的革命孝顺。

　　女性平权行状与

　　考中照管文化的共识者

　　勾搭国照旧指出，改善女性的经济地位关于全球经济的发展至关遍及。孕产妇健康问题也一直是全球群众卫生领域的眷注焦点。

　　《柳叶刀全球卫生》2023年的一项盘考阐述自满，每年至少有4000万名妇女可能会出现由坐褥引起的始终健康问题。把柄柳叶刀LANCET最新的全球分析阐述，孕产妇健康的影响成分复杂种种，而不同地区和国度之间的互异更是让这一问题更加突显。

　　向华在演讲中暗示，“中国传统的‘坐月子’文化并非节略的习俗成人黄色小说，而是交融系统化的产后复原料理，膳食养分的科学搭配与多代际神态的疏导陪同酿成的体系化复原决策，能与当代医学酿成考究的互补。”

　　此前也有盘考标明，继承系统性产后照管的母亲康复速率更快、产后抑郁发生率更低、母婴神态勾搭更为紧密。

　　为此，向华号召列国政府能实施更强有劲的孕产妇相沿政策，将产后照管纳入国民健康医疗保险体系，并开导专项财政补贴政策；号召企业层面能全面构建家庭友好型职场生态，欧美性爱匡助生手母亲在均衡办事发展的同期保险她们的权益与福祉。同期提议医疗机构能鉴戒与交融全球范围内经过考证的产后照管施行，为母亲们提供更全面和有用的相沿。

　　在现场媒体采访中，向华被问到其率领的圣贝拉集团是如何与勾搭国可合手续发展宗旨酿成政策协同期，向华暗示，“在圣贝拉，咱们将母婴健康视为基本权柄而非特权。通过为荣达母亲提供身心复原所需的专科照管，咱们平直助力可合手续发展宗旨3（SDG 3）——考究健康与福祉。同期，咱们倡导相沿职场母亲的政策体系，通过培养女性照管专科东说念主才鼓舞SDG 5——性别对等。”

　　此外，向华还暗示，“依托数字化产后照管系统，咱们正诳骗东说念主工智能时刻禁绝地域照管资源抑遏，但愿将前沿科研遵守出动为用户可触达的及时相沿系统，让资源匮乏地区的女性能得到与发达地区同等的照护，以此践行SDG 9——产业革命与基础要害升级。”

　　文化输出+生意革命：

　　考中照管的全球“破圈”

　　若是说马斯克的“东说念主类服务”所以科技鼓舞东说念主类罕见，对比而言，向华所创立的圣贝拉集团则所以“女性/家庭全周期健康”为服务，通过精细化照管服务与科技革命，眷注女性产后尊荣与身心健康，鼓舞社会重新界说女性价值。

　　“生养的体验值得被帮衬，咱们的宗旨是让女性从‘不敢生’转机为‘享受助长’的经过。”向华在演讲中暗示。

　　通过勾搭国这一国际平台，向华成功向天下传递了中国灵敏，明确阐述了“东方产后康复体系”的科学依据，以“考中照管文化大使”的扮装促进了跨文化健康处罚决策的疏导。

　　事实上，考中照管文化向西方的传递并非一日之功。有媒体曾报说念称，中国的“坐月子”文化在西方越来越受宽宥，越来越多的西方产妇选拔体验这一考中照管文化。需求潮水对应的是生意价值的达成和生意形态的复刻，国外月子中心品牌包括好意思国“Ahma&Co.”、纽约“Boram Postnatal Retreat”、旧金山“The Village Postnatal Retreat Center”、阿联酋“Blissful Beginnings”等，也通过和圣贝拉一样的“月子中心+高奢栈房”的轻财富形态提供产后照管服务。

　　适应全球考中照管潮水，圣贝拉集团也在加速全球化河山的业务布局。公开府上自满，截止2024年上半年，圣贝拉集团在全球25个城市运营72家照管中心，近三年除国内河山的快速发展外，圣贝拉也正赓续伸开全球化生意收罗，旧年已攻击好意思国、新加坡阛阓，外洋河山有望赓续扩大。集团以构建从孕期、月子期、产后、0-3 岁婴幼儿养育乃至养老的家庭全周期照管体系为宗旨，多元布局母婴照管服务、家庭照管服务、关系食物等业务板块，以满足不同家庭的种种化照管需求。

　　四肢一家成长于杭州，业务面向全球的杭州企业，圣贝拉通过近十年实体服务运营的教会蕴蓄，以及数十万例精细化照管数据的千里淀，正奋勉于全面扩充考中照管与考中柔润调停文化。据悉，在文化扩充国际化的同期，集团还罕见防御把柄宗旨阛阓的特质进行深度原土化适配，确保服务与文化的精确对接，以晋升服务在当地的适用性和继承度。

　　通过科技与服务

　　鼓舞全球产后照管自制化

　　现在期间，数字经济是社会发展、科技罕见的势必收尾，而在此新机遇不断走漏的革命领域，如何让女性阐扬更多上风、创造更多价值且改换两性权益起义衡的近况将成为时下热门。

　　向华在演讲中袒露，跟着AI及大数据缓缓普及确当下，圣贝拉集团正诳骗东说念主工智能时刻研发“24小时数字化产后照管助手”，但愿将前沿科研遵守出动为用户可触达的及时相沿系统，并将不断探索AI大谈话模子在产后大健康领域的应用。“咱们的宗旨所以低资本——最终实现免费——让发展中国度女性能得到与发达地区同等的照管水准。”向华暗示。这适值呼应了勾搭国“数字对等”议题，通过科技技能鼓舞全球产后照管自制化。

　　圣贝拉官网府上自满，除科技革命外，其关于产后照管服务极为防御强调专科化与个性化。从体系化培训的照管大家，到高品性“第三空间”的打造；从广禾堂“排-调-养-补”的四阶段膳食认真理念，到定制专属产后复原决策的STB产后研修所等。这些看似严苛的服务理念和圭臬，变相印证了圣贝拉集团的价值倡导：从多维度切实保险女性健康权益，全力鼓舞性别对等与母婴健康行状发展。

　　有媒体这么评价向华，“从亚洲走向天下，向华不仅在重新界说女性产后照管健康圭臬——他更在倡导一个通盘母亲不管处于何种境遇王人应得到细巧照护的好意思好往常。当性别对等的全球对话合手续在勾搭国回响，他的服务活泼诠释了生意、革命与政策如何协同运转本色变革。”

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