原标题：安徽砀山县“四项工程”传递工会温度妈妈 调教
通信员 李中英 工东谈主日报-中工网记者 陈华
波多野结衣 女同记者近日获悉，比年来，安徽宿州砀山县总工会追究实际维权服务基本职责，效用普及员工生存品性，践行“工会担当”，膨大帮扶工程、关爱工程、普惠工程、维权工程等“四项工程”，有劲传递工会温度。
膨大深档次帮扶工程。作念实作念细“四季送”帮扶服务品牌，全面加强互助保障、关爱慰问、费劲帮扶等各项使命，帮扶员工1.7万东谈主次。举办“工会送岗亭 乐业在江淮”线上线下招聘会34场，提供岗亭8070个，杀青稳办事900余东谈主。
膨大新业态做事者关爱工程。深远新办事样式做事者建会入会使命，网上网下推动2483名新办事样式做事者入会；成立“工会服务司机之家”，全年服务货车司机3000东谈主次；为新办事样式会员施助互助保障计较1460份，施助入会礼包等1940份。组织170名新办事样式做事者、农民工免费体检。
膨大全方针普惠工程。加强“互联网+”工会普惠服务当作，开展“五个一”当作14场，笼罩员工3.2万东谈主次。温暖关爱后生员工，举办后生员工交友联谊当作12场，参与员工507东谈主。打造疗疗养服务品牌，推动落实员工疗疗养计谋，组织400余名一线员工疗疗养。
膨大多渠谈维权工程。开展集体协商步履，全县445家企业坚忍集体条约，受益员工1.8万余东谈主。配置政府与工会、“工会+法院”“工会+稽察院”联席会议轨制，积极激动“工会＋法院＋稽察院＋东谈主社＋王法”合作联动机制。配置员工权力保护“分享法庭”；发出“一函两书”482件妈妈 调教，愚弄“一函两书”为134名新办事样式做事者增缴工伤保障，切实爱戴员工正当权力。